Une approche globale au service de la montée en compétences cybersécurité de vos collaborateurs.

Un jeu de carte pour animer vos sessions présentielles

jeu de cartes Cyberplay crée par Phosforea de sensibilisation à la cybersécurité

Découvrez notre jeu CyberPlay© et faites jouer vos équipes lors de sessions présentielles ou autour d’un café !

Un jeu de carte directement inspiré du célèbre jeu français 1000 Bornes®.

Une approche ludique et pédagogique pour introduire les menaces cyber qui pèsent sur les collaborateurs au quotidien et découvrir les bonnes pratiques associées.

Des séances de sensibilisation en salle dynamiques et rythmées

personne assise à une table avec un téléphone et un ordinateur portable

Nos experts-formateurs interviennent dans vos locaux

Animation avec vous de séances ludiques, dont vos collaborateurs se souviendront : jeu de carte, Serious Game, cas d’étude, retour d’expérience, analyse de l’actualité, démonstrations de hacking…

Tous les ressorts de la pédagogie sont utilisés pour intéresser et impliquer les participants.

Faites adhérer vos collaborateurs

Mesurez la performance de vos actions !

Nos chefs de projet vous aident au quotidien

Poser les bonnes questions, identifier les indicateurs pertinents et agir sur les leviers efficaces pour améliorer la performance de votre action de formation

Qu'est ce qu'une sensibilisation à la cybersécurité efficace ?

Changez durablement les comportements, mesurez les résultats et ajustez vos efforts !

Nos chefs de projet vous aident au quotidien à poser les bonnes questions, identifier les indicateurs pertinents et agir sur les leviers efficaces pour améliorer la performance de votre campagne de sensibilisation.

trois flèches dans le centre d'une cible

Usage

Quel est le niveau d'assiduité du public-cible ? Le public-cible suit-il sa formation et va t-il jusqu'au bout ?

Réaction

Comment ont réagi les apprenants à l'issue de la formation ? L'ont-ils appréciée ? En sont-ils satisfaits ?

Apprentissage

Quelles connaissances, savoirs, savoir-faire, savoir-être ont été acquis par les apprenants ?

Transfert

Est-ce que les formés utilisent ce qu'ils ont appris à leur poste de travail ? Quels comportements professionnels nouveaux ont été mis en place ?

Résultat

Quel est l'impact de la formation sur les résultats de l'entreprise ?

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous