Un enfoque integral sobre el servicio de adquisición de competencias en ciberseguridad para sus empleados.

Un juego de cartas para animar sus sesiones presenciales

juego de cartas Cyberplay creado para Phosforea sobre sensibilización en ciberseguridad

¡Descubra nuestro juego CyberPlay© y sus equipos podrán jugar durante las sesiones presenciales y en la hora del café!

Un juego de cartas directamente inspirada en el célebre juego francés 1000 Bornes®.

Un enfoque lúdico y pedagógico para presentar las amenazas cibernéticas con las que se encuentran los trabajadores en el día a día y descubrir las buenas prácticas asociadas.

Sesiones de sensibilización en salas dinámicas y rítmicas

persona sentada en una mesa con un teléfono y un ordenador portátil

Nuestros expertos y formadores intervienen en sus establecimientos

Animación con sesiones lúdicas, que seguro que sus trabajadores recordarán: juego de cartas, Serious Game, casos de estudio, comentarios sobre la experiencia, análisis de la actualidad, demostraciones de hackeo...

Todos los motores de la pedagogía son utilizados para generar interés e implicación en los participantes.

Haga que sumen sus colabores

¡Mida el rendimiento de sus acciones!

Nuestros directores de proyecto le ayudarán constantemente

Realizar las preguntas adecuadas, identificar los indicadores pertinentes y actuar sobre las palancas eficaces para mejorar el rendimiento de su acción de formación

¿Qué es una sensibilización en seguridad eficaz?

¡Cambie permanentemente los comportamientos, mida los resultados y ajuste sus esfuerzos!

Nuestros directores de proyecto le ayudarán constantemente a realizar preguntas adecuadas, identificar los indicadores pertinentes y actuar sobre las palancas eficaces para mejorar el rendimiento de su campaña de sensibilización.

tres flechas en el centro de un objetivo

Uso

¿Cuál es el nivel de asiduidad del público objetivo? ¿El público objetivo sigue su formación y la completa hasta al final?

Reacción

¿Cómo reaccionan los aprendientes a la información? ¿La aprecian? ¿Están satisfechos?

Aprendizaje

¿Qué conocimientos, saberes, experiencia, comportamientos son adquiridos por los aprendientes?

Transferencia

¿Las formas que utilizan son adquiridas en su puesto de trabajo? ¿Qué comportamientos profesionales nuevos se han implementado?

Resultado

¿Cuál es el impacto de la formación en los resultados de la empresa?

¿Le gustaría saber más? Contáctenos